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亚太铝业人力资源
随着加入WTO，中国正面临着全球竞争，特别是人才的竞争。人力资源是一个企业最重要的资产和核心竞争力所在，创造一个吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才、提拔人才的用人环境；形成一支不断创新的优秀人才队伍；为企业发展事业提供可靠的人力资源保证是我们的核心任务。
我们的工作目标是：通过绩效管理、晋升机制、营造良好的竞争环境；了解员工需求、关注员工发展，通过职业生涯规划和培训，提高员工的综合素质和工作技能，引导员工在实现工作目标的同时，实现自我价值；建立有效的沟通机制，组织丰富的团队互助的工作氛围。
Copyright 2003 yatal.com(china)Co.,Ltd
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