亚太科技集团安全生产月活动启动

各公司安全月启动仪式

2026年6月1日-30日，亚太亚航利用国家应急科普平台，开展以各种场景为主题的安全知识普及、答题竞赛活动，累计收到有效答题691份，较去年增长95%，有效提高了全员安全意识和应急能力。

亚太南通工厂安环部于6月5日、6月10日、6月17日分批次组织开展了三场EHS知识答题活动。本次活动覆盖安全法规、操作规范、应急逃生、职业健康及环境保护等多维度内容，各部门员工积极响应、踊跃参与。活动累计参与300人次，获奖183人次。通过知识问答形式，有效普及了安全法规与应急知识，强化了全员安全防范意识，提升了全员安全素养，为公司持续筑牢安全生产防线营造了良好氛围。

青海亚太工厂制定安全月知识竞赛活动策划方案，安环办提前准备并下发知识竞赛题库，员工提前“应知应会”，后统一组织公司全员开展安全月知识竞赛活动。

为促进行车操作人员学习吊运作业的安全知识，全面提升行车操作人员的规范操作能力，安环部组织开展行车技能竞赛活动，竞赛于6月12日、16日开展初赛、6月23日开展决赛，采用理论+实操考核形式，亚太亚航累计参与人数100人，占起重操作人员比重超10%，有推动了员工学习吊运安全知识、分享吊运作业经验，在岗位上更加注意吊运作业安全要求，规范吊运过程。

6月24日，亚太安信达组织开展桥式起重机操作技能竞赛，以赛促规范、从严整治起重作业违章隐患。本次活动践行绿色节俭、降本增效理念，所有赛事物资均由厂区废旧管材、闲置物料改造复用，全程零新购、赛后统一回收循环使用。赛事择优选拔持证在岗、无事故记录的一线员工参赛，由专业团队公平执裁。公司升级奖励标准表彰获奖选手，同步慰问全体保障人员。

6月24日，公司举办第一届应急救援技能比武竞赛。本次竞赛设置现场急救处置和室外消火栓出水实操两个项目，既是一次对应急救援技能的考核和实战能力的检验，更是一次对责任意识、团队协作和心理素质的全面检阅。通过本次竞赛的举办，全面提升了公司应急救援队实操能力水平。

青海亚太工厂制定叉车技能大比武活动方案，统筹生产、物流两大部门持证叉车司机同台竞技。赛事结合厂区真实作业场景设置实操考题，从严考核规范驾驶、精准堆码、风险预判能力，由安全、生产骨干组成裁判组现场打分评比。赛后对优秀选手进行表彰，引导全员对标标准规范驾驶，消除超速、违规叉运等现场安全隐患。

通过模拟触电、机械伤害、LOTO、伤患体验、VR危险作业等潜在的危险场景，让员工用身体感官（视觉、听觉、触觉甚至平衡感）直接感受违规或疏忽可能带来的后果，从而改变安全态度、强化安全意识。本次活动共计759人参与，深度参与者占参与人数的90.6%，这为纠正行为、养成习惯提供直接的动力，让安全风险从“抽象概念”变成“切身体验”。

6月18日，亚太南通工厂举办安全主题演讲比赛，本次活动筹备规范、参与覆盖面广，各部门一线员工积极报名登台。各位选手立足自身岗位，结合亲身经历分享安全心得，普及作业安全规范。本次比赛以讲促学、以赛传安，进一步筑牢全员安全红线思维，压实各岗位安全职责，充分调动大家主动学安全、守安全的热情，在厂区内营造出全员重视安全、自觉遵守安全的浓厚氛围。

亚太南通工厂安环部牵头组织多项专项应急演练。6月25日，联合模具开发部、义务消防队开展氨气泄漏演练，模拟管道连接处老化泄漏场景，完整落实险情上报、人员疏散、应急处置、善后处理全流程，紧贴实战检验应急流程。6月30日，联动行政部开展电瓶车起火应急演练，并对微型消防站人员开展消防长钩实操培训。系列演练进一步规范突发险情处置程序，锤炼队伍协同作战水平，为同类事故应急处置积累实战经验。

海盛工厂组织各部门开展高温中暑应急专项演练。本次演练结合车间高温作业实际场景，模拟员工高温作业突发头晕乏力、中暑晕厥等真实险情，完整全流程处置环节。各岗位人员分工明确、响应迅速、配合默契，规范完成各项应急操作。通过实战化演练，进一步夯实了全员防暑应急知识，熟练掌握中暑应急救援实操技能，有效检验并优化了厂区高温应急处置流程，为平稳筑牢夏季安全生产防线提供坚实保障。

6月25日菱富工厂EHS部门组织物流模具部门员工参加的废碱液泄漏应急演练。通过演练，明确职责与要求，提高防范、自救、合作意识与能力，避免此类事故的发生。有效的检验应急演练小组应急意识，增强预案的实用性，熟练性及有效性。

为落实安全月工作部署，6月11日亚太辽宁工程管理层带队对11家重点供应商进行全覆盖式安全巡检。从台账到现场，从设备到人员，巡查组逐一过堂。此次巡查不仅是监督，更是服务，旨在协助伙伴提升安全管理水平，守住发展生命线。

亚太科技集团安全生产月活动圆满收官